O século XXI apresenta novos desafios à gestão das organizações com a informação em tempo real, o ambiente VUCA e uma nova geração dominando o mercado de trabalho e assumindo posições gerenciais. Nesse cenário, empresas startups difundem-se na intenção de promover inovações e apresentar a ideia disruptiva que mudará a sociedade. Organizações tradicionais e do setor público precisam se adaptar a essa nova realidade gerencial do século XXI, onde a inovação será a força motriz da estratégia organizacional e a gestão do conhecimento servirá como pilar para a manutenção de uma cultura de desenvolvimento e aprimoramento do conhecimento e das ideias que levarão as instituições à vanguarda da inovação.