[INTRODUÇÃO] Este trabalho teve como objetivo principal analisar e compreender a formação e o desenvolvimento das organizações do Terceiro Setor de origem japonesa no Brasil, mais precisamente no estado de São Paulo, estudando os valores constituintes da cultura organizacional deste grupo. Ou seja, de que forma ocorreu a instalação do Terceiro Setor desde o início da imigração japonesa até os dias atuais, a que tipos de atividades se dedicam estas organizações e calcular o grau de abertura que estas organizações apresentam em relação à sociedade em geral. [METODOLOGIA] Esta pesquisa foi realizada a partir da perspectiva qualitativa. Uma pesquisa consiste numa abordagem mais subjetiva na sua essência e envolve o exame e a reflexão sobre as percepções a fim de entender a sociedade e as atividades humanas. Aqui nessa pesquisa procuramos encontrar as razões pelas quais levaram a instalação de organizações do terceiro setor de origem japonesa através da coleta de dados qualitativos. Trata-se de uma pesquisa cuja proposta é exploratória, tendo em vista a dificuldade na coleta de dados previamente pesquisados, uma vez que há poucos estudos anteriormente realizados sobre o tema. O objetivo dessa proposta é procurar padrões, idéias ou hipóteses, ao contrário de apenas testar ou confirmar uma hipótese. Na pesquisa exploratória o foco do estudo é a observação e familiarização com a área do objeto através de uma investigação rigorosa a fim de atingirmos um nível alto de conhecimento sobre o assunto Procurou-se, também, adquirir tal conhecimento a partir de quatro estudos de casos, além do exame de documentos e realização de entrevistas. Os estudos de caso foram conduzidos a partir da proposta de Robert Yin (2001), que afirma a possibilidade da condução de estudos de caso múltiplos dentro de uma mesma pesquisa. [RESULTADOS] O referencial teórico explorado foi bastante relevante para a busca por resultados e as pesquisas decorreram de forma tranqüila pela facilidade de acesso aos entrevistados. Observou-se uma maior interação entre as organizações analisadas, indicando uma tendência característica da comunidade japonesa enraizada na sua cultura medieval e moderna. O contraste com o passado e o presente japonês foi importante para a observação da formação e estruturação das organizações do terceiro setor. [CONCLUSÃO] As organizações do Terceiro Setor de origem japonesa no Brasil obtiveram suas formações a partir da necessidade dos imigrantes naquela época da imigração e se estabeleceram aqui, contribuindo para com o bem estar da sociedade brasileira. Muitas de suas características vieram da cultura oriental japonesa e até hoje persistem enraizadas nas culturas dessas organizações. Aos poucos elas foram se vendo obrigadas a se abrirem para a sociedade brasileira e se adaptarem ao novo meio ambiente. Muitos de seus descendentes ainda assumem a liderança nessas organizações, mas uma resposta ainda precisa ser dada: Até quando a comunidade descendente japonesa continuará sobrevivendo nessas organizações e quais conseqüências serão acarretadas caso haja uma abertura e expansão dessas organizações na cultura ocidental.