Artigo em foco: Competências Empreendedoras: Há Diferenças entre Empreendedores e Intraempreendedores?
 
O artigo “Competências empreendedoras: há diferenças entre empreendedores e intraempreendedores?” procura identificar se há competências que distinguem empreendedores de intraempreendedores. Nesse estudo, empreendedor é a pessoa que abre um negócio e o gerencia. Já o intraempreendedor é aquele que trabalha dentro das organizações e persegue oportunidades, independente do controle dos recursos.
 
O estudo envolveu entrevistas com os dois grupos de respondentes. Participaram da pesquisa 13 pessoas, sendo que os critérios para escolha dos empreendedores donos de empresa foram: que estivem estabelecidos em São Paulo, fossem os fundadores da empresa e atuassem nas áreas de serviços ou comércio. Já para os intraempreendedores, foi estabelecido que deveriam ser profissionais de empresas indicados pelos superiores, com perfil intraempreendedor marcado por suas ações e realizações.
 
Os resultados colhidos foram tratados por meio da análise de conteúdo, organizada em seis categorias de respostas. As categorias foram analisadas e discutidas a partir dos constructos desenvolvidos por diferentes modelos de competências empreendedoras.
 
O estudo identificou que em relação às competências, há semelhanças e divergências entre empreendedores e intraempreendedores. No entanto, as diferenças são pequenas.
As competências apontadas pelos participantes apresentam algumas similaridades, tais como força de vontade para exercer as atividades e entusiasmo e motivação para gerir os negócios.
 
Os tipos de preocupação entre os dois grupos são diferentes. Para o grupo dos empreendedores é fundamental que o negócio dê certo. A empresa é a razão da vida deles e eles se sentem comprometidos e responsáveis pelos negócios. Os intraempreendedores declararam que gostam do seu trabalho e de sua atividade e suas preocupações estão mais voltadas para reconhecimento de seu trabalho por parte da empresa e dos superiores, para as conquistas de prêmios, benefícios e remuneração. Empreendedores também se diferenciaram dos intraempreendedores por se relacionarem melhor com os funcionários e estarem mais atentos aos investimentos de longo prazo.
 
Os dois grupos também se distinguem em relação ao modo como enxergam oportunidades, sendo que os donos de empresas usam mais a intuição do que os intraempreendedores.
 
Durante a pesquisa, chamaram a atenção dos autores as variáveis que influenciaram a vida dos empreendedores e dos intraempreendedores no período de construção da carreira profissional. O papel da família parece ser essencial para as pessoas se sentirem seguras à frente dos negócios. As motivações pessoais, o desafio de vencer e de se sobrepor às dificuldades, as ações baseadas em percepções pessoais e nas próprias crenças superam, para o grupo analisado, a busca do lucro como fim em si mesmo.
 
Um dos pontos relevantes da pesquisa relaciona-se com o entendimento de como cada participante identificou oportunidades de negócio. A busca de oportunidades e a identificação de oportunidades é o que faz do intraempreendedor alguém diferenciado.
 
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