Renato José de Souza

Renato José de Souza é professor do Departamento de Administração Geral e de Recursos Humanos da FGV EAESP e Coordenador do MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos da FGV. É pesquisador associado do Núcleo de Estudos de Organizações e Pessoas (NEOP) da FGV EAESP. É graduado em Engenharia Química pela UFMG, mestre em Engenharia de Produção pela UFSC e doutor em Administração de Empresas pela FGV EAESP. Possui interesses de pesquisa nos temas de teoria e prática da liderança, gestão de pessoas, comportamento e mudança organizacional e gestão estratégica de recursos humanos. Atuou por mais de 25 anos como Executivo Sênior de Recursos Humanos em organizações no Brasil, Reino Unido e na Região Américas, nos seguimentos de Bens de Consumo, Serviços Financeiros e Educação, tendo como foco as áreas de desenvolvimento organizacional e de pessoas, aquisição de talentos, treinamento e desenvolvimento, liderança e diversidade, equidade e inclusão. Como parceiro estratégico de Recursos Humanos, conduziu processos de mudança, incluindo fusões, aquisições e spin-offs, com pensamento estratégico no desenho de soluções que resultaram na evolução de competências organizacionais, desenvolvimento de talentos e lideranças, e melhorias dos processos organizacionais e de trabalho.

Artigos: 

WOOD, THOMAZ ; SOUZA, RENATO ; CALDAS, MIGUEL P. The relevance of management research debate: a historical view, 1876-2018. Journal Of Management History, v. 28, p. 409-427, 2022.

SOUZA, RENATO; WOOD JR, THOMAZ. The Multiple Lenses of Studying and Approaching Leadership. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 62, p. 1-20, 2022.

WOOD JR, THOMAZ ; SOUZA, RENATO JOSÉ DE. Os Caminhos da Pesquisa Científica em Administração em Busca da Relevância Perdida. Organizações & Sociedade (online), v. 26, p. 535-557, 2019.

NICOLLETTI, MARIANA ; LUTTI, NATALIA ; SOUZA, RENATO ; PAGOTTO, LÍVIA. Social and Organizational Learning in the Adaptation to the Process of Climate Change: the case of a Brazilian thermoplastic resins and petrochemical company. Journal of Cleaner Production, v. 226, p. 748-758, 2019.

WOOD JR, T. ; CALDAS, M. P. ; SOUZA, R. J. Um Novo Modelo para as Escolas de Administração. GV Executivo, v. 18, p. 12-16, 2019.

WOOD JR, T. ; CALDAS, M. ; SOUZA, RENATO. Aproximando Gregos e Troianos. GV Executivo, v. 17, p. 13-15, 2018.

 

Capítulos de livros: 

SOUZA, RENATO; WOOD, THOMAZ ; JACKSON, B. What Favelas Can Teach about Leadership: the importance of shared-purpose and place-based leadership. In: Devin P. Singh; Randal Joy Thompson; Kathleen A. Curran. (Org.). Reimagining Leadership on the Commons: shifting the paradigm for a more ethical, Equitable and Just World. 1ed.Bingley: Emerald Publishing Limited, 2021, v. , p. 1-.

SOUZA, R. J.; JACKSON, B. Enacting Leadership in the Favela: an empirical investigation using a dialogical heuristic framework. In: Rob Koonce; Rens van Loon. (Org.). The Dialogical Challenge of Leadership Development. 1ed.Greenwich: Information Age Publishing, 2019, v., p. 76-114.

SOUZA, R. J.. Leadership and the Collective. In: Gerardo Abreu Pederzini. (Org.). Considering Leadership Anew. 1ed.Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars Publishing, 2019, v., p. 101-114.

LIMA, F. P. A. ; SOUZA, R. J. ; ALVES, G. B. O. A Produção das Lesões por Esforços Repetitivos num Restaurante Universitário - Análise Ergonômica e Psicossocial. In: Maria Elizabeth Antunes Lima; José Newton Garcia de Araújo; Francisco de Paula Antunes Lima. (Org.). Lesões por Esforços Repetitivos: Dimensões Ergonômicas e Psicossociais. 1ed.Belo Horizonte: Health, 1998, v. , p. 108-177.