Thomaz Wood Jr.

Possui graduação em Engenharia Química pela Universidade Estadual de Campinas (1982), mestrado em Administração de Empresas pela FGV EAESP(1992) e doutorado em Administração de Empresas pela FGV EAESP (1998). Foi pesquisador visitante na New York University in 1994-1995. Foi editor da RAE Revista de Administração de Empresas, de 2000 a 2004. Atualmente é professor titular da Fundação Getúlio Vargas - SP, onde coordena o GVpesquisa, área interna de fomento à pesquisa. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Estratégia e Estudos Organizacionais, com interesse de pesquisa nos seguintes temas: mudança organizacional, indústrias criativas e impacto social do conhecimento.

Artigos: 

CHU, Rebeca Alves; WOOD, THOMAZ. Hybridization: Understanding the Microdynamics of a Postacquisition Integration Process. Thunderbird International Business Review (Print), v. 61, p. 353-362, 2019.

WOOD JR, T; CALDAS, M. P.; SOUZA, R. Aproximando Gregos e Troianos. GV Executivo, v. 17, p. 13-15, 2018.

SALLES, JOSÉ RENATO; WOOD JR., THOMAZ; CALDAS, MIGUEL. O Desafio da Mudança Cultural. GV Executivo, v. 17, p. 40-43, 2018.

WOOD, THOMAZ. Resisting and Surviving the Mainstream Scientific Model: Findings on Social Relevance and Social Impact in the Tropics. Management Learning, v. 48, p. 65-79, 2017.

PISAPIA, THAÍS C.; JR., THOMAZ W.; BENDASSOLLI, PEDRO F. Carreiras sem Fronteiras em uma Instituição Financeira Brasileira de Grande Porte. Temas em Psicologia, v. 24, p. 277-293, 2016.

WOOD JR, T. Origens do Produtivismo Acadêmico e o Caminho do Impacto Social do Conhecimento. Ensino Superior Unicamp, v. 16, p. 1, 2016.

WOOD JR, T; COSTA, C. C. M.; LIMA, G. M. R.; GUIMARAES, R. C. Impacto Social: Estudo sobre Programas Brasileiros Selecionados de Pós-graduação em Administração de Empresas.  RAC - Revista de Adminsitração Contemporânea, v. 20, p. 21-40, 2016.

WOOD JR, T; COSTA, C. C. M. Avaliação do Impacto da Produção Científica de Programas Selecionados de Pós-graduação em Administração por Meio do Índice H. RAUSP-e (São Paulo), v. 50, p. 325-337, 2015.

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ROMEIRO, A.; WOOD JR, T. Bounded Creativity: Understanding the Restrictions on Creative Work in Advertising Agencies. BAR. Brazilian Administration Review. v. 12, p. 1-21, 2015. 

WOOD JR, T; COSTA, A. P. P. Corporate Frauds as Criminal Business Models: An Exploratory Study. Thunderbird International Business Review (Print), v. 57, p. 51-62, 2015.

LIMA, G. M. R.; WOOD JR, T. The Social Impact of Research in Business and Public Administration. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. 54, p. 458-463, 2014.

WOOD JR, T. Os Sete Pecados Capitais da Educação Corporativa. GV Executivo, v. 13, p. 14-17, 2014.

WOOD JR, T.; CRUZ, J. F. P. MBAS: Cinco Discursos em Busca de uma Nova Narrativa. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 12, p. 26-44, 2014.

Cooke, Bill; MACAU, F.; WOOD JR, T. Brazilian Management Gurus as Reflexive Soft-HRM Practitioners: An Empirical Study. International Journal of Human Resource Management, v. 24, p. 110-129, 2013. 

BERTERO, Carlos Osmar; VASCONCELOS, Flavio C de; BINDER, Marcelo Pereira; WOOD JR, T. Produção Científica Brasileira em Administração na Década de 2000. RAE (Impresso), v. 53, p. 14-22, 2013. 

CRUZ, J. F. P.; WOOD JR, T. Para que Serve um MBA? GV Executivo, v. 12, p. 32-35, 2013. 

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WOOD JR, T; TONELLI, Maria José; Cooke, Bill. Para Onde Vai a Gestão de Pessoas. GVexecutivo, v. 11, p. 20-24, 2012.

BENDASSOLLI, P. F.; WOOD JR, T. Careers Boundaries in the Arts in Brazil: an Exploratory Study. The Qualitative Report (Online), v. 17, p. 1-27, 2012.

Cooke, Bill; MACAU, F.; WOOD JR, T. Brazilian Management Gurus as Reflexive Soft-HRM Practitioners: An Empirical Study. International Journal of Human Resource Management, v. 13, p. iFirst, 2012.

WOOD JR, T; PAULINO DA COSTA, Ana Paula. Ações Substantivas e Simbólicas na Criação e Condução de uma Fraude Corporativa: O Caso Boi Gordo. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 10, p. 804-819, 2012.

WOOD JR, T; TONELLI, Maria José; Cooke, Bill. Colonização e Neo-Colonização da Gestão de Recursos Humanos No Brasil (1950-2010). RAE (Impresso), v. 51, p. 232-243, 2011.

WOOD JR, T. Organizações Híbridas. RAE (Impresso), v. 50, p. 241-247, 2010.

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STEUR, Ruth; WOOD JR, T. Storytellers and Their Discursive Strategies in a Post-acquisition Process. Journal of Organizational Change Management, v. 21, p. 574-588, 2008.

CHU, Rebeca Alves; WOOD JR, T. Cultura Organizacional Brasileira Pós-globalização: Global ou Local? RAP. Revista Brasileira de Administração Pública, v. 42, p. 969-991, 2008.

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WOOD JR, T; PAULA, Ana Paula Paes de. A Mídia Especializada e a Cultura do Management. O&S. Organizações & Sociedade, v. 13, p. 91-106, 2006.

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WOOD JR, T; URDAN, F. T. Gerenciamento da Qualidade Total: Uma Revisão Crítica. RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 34, p. 46-59, 1994.

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COSTIN, C.; WOOD JR, T. Criando Alianças Estratégicas entre Universidades e Empresas: O Caso UNIEMP. RAUSP. Revista de Administração, São Paulo, v. 29, p. 95-104, 1994.

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WOOD JR, T. Teoria Sistêmica Avançada e a Terceira Onda da Qualidade. Revista Politécnica da Usp, São Paulo, v. 211, p. 32-40, 1993.

MOTTA, Fernando C P; Isabela F. F. G. Vasconcelos; WOOD JR, T. Controle Social nas Organizações. RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 33, p. 68-87, 1993.

WOOD JR, T; VASCONCELLOS, Heraldo. Mudança Organizacional: Uma Abordagem Preliminar. RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 32, p. 74-87, 1992.

WOOD JR, T. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: Os Caminhos a Indústria em Busca do Tempo Perdido. RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 32, p. 6-18, 1992.

Livros: 

WOOD JR, T. Capitalismo Selvagem 4: Crônicas da Vida Corporativa e do Trabalho. 1. ed., 2018. 159p .

WOOD JR, T. Capitalismo Selvagem 3: Crônicas da Vida Corporativa e do Trabalho. 1. ed. São Paulo: Editora do Autor, 2016. v. 1. 245p .

WOOD JR, T. Capitalismo Selvagem 2: Crônicas da Vida Corporativa e do Trabalho. 1. ed. São Paulo: Editora do Autor, 2014. v. 1. 164p .

WOOD JR, T . Capitalismo Selvagem: Crônicas da Vida Corporativa e do Trabalho. 1. ed. São Paulo: Editora do autor, 2013. v. 1. 129p .

REGO, A.; CUNHA, M. P. E.; WOOD JR, T. Pequeno Livro das Virtudes para Grandes Líderes. 1. ed. São Paulo: Da Boa Prosa, 2013. v. 1. 144p . 

REGO, A.; CUNHA, M. P. E.; WOOD JR, T. Como Gerenciar seu Chefe. 1. ed. São Paulo: Da Boa Prosa, 2011. v. 1. 128 p.

WOOD JR, T. Como Fazer Inimigos e Afastar Pessoas. 1. ed. São Paulo: Da Boa Prosa, 2011. v. 1. 144 p.

WOOD JR, T; CUNHA, M. P. E.; REGO, A. Kafka e o Estranho Mundo da Burocracia. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2010. v. 1. 98 p.

WOOD JR, T; Colaboradores. Mudança Organizacional. 5. ed. São Paulo: SP, 2009. 328 p.

WOOD JR, T (Org.); KIRSCHBAUM, C. (Org.); CUNHA, M. P. E. (Org.); BENDASSOLLI, P. F. (Org.). Indústrias Criativas no Brasil. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2009. v. 1. 217 p.

WOOD JR, T. Fatos e Fábulas da Vida Executiva. 1. ed. São Paulo: Editora Atlas, 2008. v. 1. 122 p.

WOOD JR, T. Cuidado, Trabalho! Perversões e Contradições da Vida na Selva Corporativa. 1. ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2007. v. 1. 160 p.

WOOD JR, T (Org.) . Gestão Empresarial - Comportamento Organizacional. 1. ed. São Paulo: Editora Atlas S/A, 2005. v. 1. 225p .

WOOD JR, T . A Estafa do Ator: O Drama Executivo no Teatro Corporativo. Aparecida - SP: Editora Idéias & Letras, 2005. v. 1. 135p .

BERTERO, Carlos Osmar (Org.); CALDAS, M. P. (Org.); WOOD JR, T (Org.). Produção Científica em Administração no Brasil. 1. ed. São Paulo: Editora Atlas S/A, 2005. v. 1. 168p.

WOOD JR, T; Colaboradores, Mudança Organizacional. 4. ed. São Paulo: Editora Atlas, 2004. 334p.

WOOD JR, T. Remuneração e Carreira por Habilidades e por Competências. 3. ed. São Paulo: Editora Atlas S/A, 2004. v. 1. 189p.

WOOD JR, T. Remuneração Estratégica: A Nova Vantagem Competitiva. 3. ed. São Paulo: Editora Atlas S/A, 2004. v. 1. 225p.

WOOD JR, T. Abaixo o Pop-management! 1. ed. Rio de Janeiro: Negócio Editora, 2003. 205p .

PARENTE, Juracy Gomes (Org.); WOOD JR, T (Org.); JONES, Victoria L (Org.). Gestão Empresarial - Estratégias de Marketing. 1. ed. São Paulo: Editora Atlas, 2003. 281p.

WOOD JR, T. Executivos Neuróticos, Empresas Nervosas. 1. ed. São Paulo: Negócio Editora, 2002. 203p.

WOOD JR, T (Org.). Gestão Empresarial: O Fator Humano. 1. ed. São Paulo: Editora Atlas, 2002. 189p.

WOOD JR, T. Organizações Espetaculares. 1. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2001. 206p.

WOOD JR, T (Org.). Gestão Empresarial: 8 Propostas para o Terceiro Milênio. 1. ed. São Paulo: Editora Atlas, 2001. 199p.

WOOD JR, T. Gurus, Curandeiros e Modismos Gerenciais. 2. ed. São Paulo: Editora Atlas, 1999. 157p.

WOOD JR, T. Os 7 Pecados do Capital e Outras Perversões Empresariais. 1. ed. São Paulo: Markron Books, 1999. 150p.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. Transformação e Realidade Organizacional: Uma Perspectiva Brasileira. 1. ed. São Paulo: Editora Atlas, 1999. 316p.

WOOD JR, T. Mais Leve que o Ar Gestão Empresarial na Era dos Gurus, Curandeiros e Modismos Gerenciais. 1. ed. São Paulo: Atlas, 1997. 123p.

CURADO, I. B.; PEREIRA FILHO, João Lins; WOOD JR, T. A Gestão de Recursos Humanos no Interior de São Paulo. 1. ed. São Paulo: Senac, São Paulo, 1996. 77p.

CURADO, Isabela B ; PEREIRA FILHO, João Lins; WOOD JR, T. A Gestão de Recursos Humanos na Grande São Paulo. São Paulo: Editora Senac, 1995. 75p.

Capítulos de livros: 

WOOD JR, T. Mudança Organizacional e o Desafio do Impacto Social. In: Cristiane Yumi Koga-Ito; Tania Regina de Luca. (Org.). Escola Uniesp de Liderança e Gestão: Instrumento para Excelência da Gestão Institucional. 1ed.São Paulo: Cultura Acadêmica, 2016, v. 1, p. 57-70.

WOOD JR, T. Os Sete Pecados Capitais da Educação Corporativa. In: Marisa Eboli. (Org.). Educação Corporativa: Muitos Olhares. 1ed.São Paulo: Atlas, 2014, v. 1, p. 206-215.

WOOD JR, T. Art Movies in the Classroom. In: Jon Billsberry, Julie Charlesworth, Pauline Leonard. (Org.). Moving Images: Effective Teaching with Film and Television in Management. 1ed.London: Information Age Publishing, 2012, v. 1, p. 19-36.

WOOD JR, T; TONELLI, Maria José . Gestion des Ressources Humaines au Bresil: Hubridisme et Tensions. In: Gilles Simard; Amparo Jimenez. (Org.). Gestion des Ressources Humaines en Amerique Latine. 1 ed. Paris: Edition des Arshives Contemporaines, 2011, v. 1, p. 121-140.

LEME FLEURY, Maria Tereza; WOOD JR, T. Creating a Business School Model Adapted to Local Reality: A Latin American Perspective. In: Mette Morsing; Afons Sauquet Rovira. (Org.). Business Schools and their Contribution to Society. London: Sage, 2011, v. 1, p.-.

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