Miguel Pinto Caldas

Possui graduação em Administração pela Universidade de Brasília (1986), mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (1992) e doutorado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (1998). Atualmente é Professor Titular da University of Texas at Tyler (EUA) e professor adjunto da FGV EAESP. Foi consultor e executivo de recursos humanos em empresas multinacionais por mais de 25 anos. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Organização, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão internacional, cultura, comportamento e teria organizacional e recursos humanos.

Artigos: 

WOOD JR, T; CALDAS, M. P.; SOUZA, R. Aproximando Gregos e Troianos. GV Executivo, v. 17, p. 12, 2018.

CHONG, M. P. M.; PENG, T.-K.; FU, P. P.; Richards, M.; MUETHEL, M.; CALDAS, M. P.; SHANG, Y. F. Relational Perspectives on Leaders' Influence Behavior: The Mediation of Western Leader-Member Exchange and Chinese Guanxi. Journal of Cross-Cultural Psychology (Online), v. 46, p. 71-87, 2014.

CALDAS, Miguel P.; P.M.CHONG, M.; MUETHEL, M.; Richards, M.; FU, P. P.; PENG, T.; SHANG, Y. F. Influence Behaviors and Employees' Reactions: An Empirical Test Among Six Societies Based on a Transactional-relational Contract Model. Journal of World Business (Print), v. 48, p. 373-384, 2013.

ALCADIPANI, RAFAEL; CALDAS, Miguel P.  Americanizing Brazilian Management. Critical Perspectives on International Business, v. 8, p. 37-55, 2012.

CALDAS, M. P.; TONELLI, M. J.; LACOMBE, B. M. B. IHRM in Developing Countries: Does the Functionalist Vs. Critical Debate Make Sense South of the Equator? BAR. Brazilian Administration Review, v. 8, p. 433-453, 2011.

JR., THOMAZ WOOD; CALDAS, Miguel P. Legacy Identities: A Tale of Repression and Redemption. Management Research (Armonk, N.Y.), v. 7, p. 7-20, 2009.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T.  Empresas Brasileiras e o Desafio da Competitividade. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 47, p. 66-78, 2007.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T.  Por que as Empresas Brasileiras Não São Globalmente Competitivas? E & G. Economia e Gestão, v. 7, p. 178-193, 2007.

CALDAS, M. P.; VIEIRA, M. M. F. Teoria Crítica e Pós-modernismo: Principais Alternativas à Hegemonia Funcionalista. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 46, p. 59-71, 2006.

CALDAS, Miguel P. Conceptualizing Brazilian Multiple and Fluid Cultural Profiles. Management Research (Armonk, N.Y.), v. 4, p. 169-180, 2006.

CALDAS, M. P.; FACHIN, R. C. Paradigma Funcionalista: Desenvolvimento de Teorias e Institucionalismo nos Anos 1980 e 1990. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 45, p. 46-53, 2005.

CALDAS, M. P. Paradigmas em Estudos Organizacionais: Uma Introdução à Série. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 45, p. 53-58, 2005.

CALDAS, M. P.; CUNHA, M. P. Ecologistas e Economistas Organizacionais: O Paradigma Funcionalista em Expansão no Final do Século XX. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 45, p. 65-70, 2005.

CALDAS, M. P.; AVRICHIR, I. Competitividade nas Alturas. GV Executivo. Getúlio Vargas Executivo, v. 4, p. 46-52, 2005.

CALDAS, M. P.; VERGARA, S. C. Paradigma Interpretacionista: A Busca da Superação do Objetivismo Funcionalista nos Anos 1980 e 1990. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 45, p. 66-73, 2005.

WOOD JR, THOMAZ; CALDAS, Miguel P. Rindo do que? Como Consultores Reagem ao Humor Crítico e à Ironia Sobre sua Profissão. Organizações & Sociedade (Online), v. 12, p. 83-101, 2005.

CALDAS, M. P.; VASCONCELOS, F. C.; WOOD JUNIOR, T. Fusões e Aquisições no Brasil: Uma Análise Crítica do Teatro de Operações. Comportamento Organizacional e Gestão, v. 10, p. 43-59, 2004.

CALDAS, M. P.; TINOCO, T. Sobre Mapas e Topógrafos: Uma Tréplica a Barbosa (2004) e Mattos (2004). RAE Eletrônica, v. 3, p. 28-35, 2004.

CALDAS, M. P.; TINOCO, T. Pesquisa em Gestão de Recursos Humanos nos Anos 1990: Um Estudo Bibliométrico. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 44, p. 100-115, 2004.

TONELLI, M. J.; CALDAS, M. P.; LACOMBE, B. M. B.; TINOCO, T. Produção Acadêmica em Recursos Humanos no Brasil: 1991-2000. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 43, p. 105-123, 2003.

CALDAS, M. P.; VASCONCELOS, F. C.; WOOD JUNIOR, T. Fusões e Aquisições no Brasil. GV Executivo. Getúlio Vargas Executivo, v. 2, p. 40-46, 2003.

TONELLI, M. J.; CALDAS, M. P.; LACOMBE, B. M. B.; TINOCO, T. La Producción Académica en el Área de Recursos Humanos en Brasil: 1991-2000. Academia (Caracas), v. 30, p. 5-33, 2003.

CALDAS, Miguel P. Fórum Desenvolvimento de Teoria - Apresentação. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. 43, p. 65-68, 2003.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T. A Hora do Pesadelo: Adoção e Implementação de Sistemas Empresariais. Revista de Estudos Organizacionais, v. 2, p. 23-37, 2002.

TONELLI, M. J.; CALDAS, M. P. Casamento, Estrupo ou Dormindo com o Inimigo? Interpretando Imagens e Representações dos Sobreviventes de Fusões e Aquisições. O&S. Organizações & Sociedade, v. 9, p. 171-187, 2002.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T.  Adopting Imported Managerial Expertise in Developing Countries: The Brazilian Experience. Academy of Management Executive, v. 16, p. 18-33, 2002.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T. Indigestão Antropofágica. RAE Executivo, v. 1, p. 1, 2002.

CALDAS, M. P. Downsizing, o Dia Seguinte: Consequências Organizacionais de Demissões Coletivas. Comportamento Organizacional e Gestão, v. 8, p. 1-16, 2002.

CALDAS, M. P. President Fernando Henrique Cardoso on a Decade of Social and Economic Change in Brazil. Academy of Management Executive, v. 16, p. 8-13, 2002.

WOOD, THOMAZ; CALDAS, Miguel P. Reductionism and Complex Thinking During ERP Implementations. Business Process Management Journal, v. 7, p. 387-393, 2001.

CALDAS, M. P. Reductionism and Complex Thinking in ERP Systems Implementations. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online), v. 5, p. 91-111, 2001.

CALDAS, M. P.; HERNANDEZ, J. M. Resistência à Mudança: Uma Revisão Crítica. RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo/SP, v. 41, n.2, 2001.

CALDAS, M. P. Enxugamento de Pessoal no Brasil: Podem-se Atenuar seus Efeitos em Empresa e Indivíduo? Revista de Administração de Empresas (FGV), São Paulo, v. 40, n.1, p. 29-41, 2000.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. Fads and Fashions in Management: The Case of ERP. Revista de Administração de Empresas (FGV), São Paulo, v. 40, n.3, 2000.

BERTERO, C. O.; CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. Produção Científica em Administração de Empresas: Provocações, Insinuações e Contribuições para um Debate Local. Revista de Administração Contemporânea - RAC, São Paulo, v. 3, n.1, p. 147-178, 1999.

CALDAS, M. P. O Triste Destino da Área de O&M - I. Revista de Administração de Empresas (FGV), São Paulo, v. 39, n.2, p. 6-17, 1999.

CALDAS, M. P. O Triste Destino da Área de O&M - II. Revista de Administração de Empresas (FGV), São Paulo, v. 39, n.3, p. 6-16, 1999.

CALDAS, M. P.; ANUNCIATO, R.; ARENA, R.; BARRETTO, F.; BIANCHI, M.; FACCIN, A.; LEITE, M.; MACHADO, S.; MATSUNO, C.; POZZI, D.; PROCOPIAK, M.; RASERA, R.; SARHAN, C.; VASQUES, L.; YASSUDA, L. Um Gostinho do Próprio Remédio: Até que Ponto Empresas de Consultoria no Brasil Adotam em si Mesmas Aquilo que Prescrevem a seus Clientes? RAE Light, São Paulo, v. 6, n.4, p. 2-12, 1999.

WOOD JR, T.; CALDAS, M. P. Antropofagia Organizacional. Revista de Administração de Empresas (FGV), São Paulo, v. 38, n.4, p. 6-17, 1998.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. Identidade Organizacional. Revista de Administração de Empresas (FGV), São Paulo, v. 37, n.1, 1997.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. For the English to See: The Importation of Managerial Technology in Late 20th-Century Brazil. Organization, v. 4, n.4, p. 517-534, 1997.

WOOD JR, T.; CALDAS, M. P. Quem tem Medo de Eletrochoque? Identidade, Terapias Convulsivas e Mudança Organizacional. Revista de Administração de Empresas (FGV), São Paulo, v. 35, n.5, p. 13-21, 1995.

CALDAS, M. P. Socialização de Novatos e Ritos de Passagem: O Caso de um Programa de "Traine" em Auditoria no Brasil. Revista da ESPM, São Paulo, v. 2, n.2, p. 87-99, 1995.

WOOD JR, T.; CALDAS, M. P. A Volta do Tratamento de Choque. RAE Light, São Paulo, v. 1, n.4, p. 13-15, 1994.

CALDAS, M. P. Mobilidade, Carreira, Demissão e 'Outplacement' de Executivos no Brasil: Alguns Resultados de uma Pesquisa Empírica. Revista da ESPM, São Paulo, v. 1, n.1, p. 73-87, 1994.

BRESLER, R. R. B.; CALDAS, M. P. O Mito da Empresa Bacana. Comunicação Empresarial, São Paulo, v. 3, n.9, p. 22-27, 1993.

Livros: 

WOOD JUNIOR, T.; CALDAS, M. P. Comportamento Organizacional: Uma Perspectiva Brasileira. 2. ed. São Paulo: Editora Atlas, 2007. v. 1. 266p .

BERTERO, C. O. (Org.); CALDAS, M. P. (Org.); WOOD JUNIOR, T. (Org.). Produção Científica em Administração no Brasil. 1. ed. São Paulo: Editora Atlas S/A, 2005. v. 1.

CALDAS, M. P.; FACHIN, R. (Org.); FISCHER, T. (Org.). Handbook de Estudos Organizacionais. 1. ed. São Paulo/SP: Atlas, 2001. v. 2. 352p .

CALDAS, M. P. Demissão: Causas, Efeitos e Alternativas para Empresa e Indivíduo. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2000. v. 1.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. Transformação e Realidade Organizacional: Uma Perspectiva Brasileira. 1. ed. São Paulo: Atlas, 1999.

CALDAS, M. P.; FISCHER, T. (Org.); FACHIN, R. (Org.). Handbook de Estudos Organizacionais. São Paulo: Atlas, 1999. v. 1. 465p .

CLEGG, S. (Org.); HARDY, C. (Org.); NORD, W. (Org.); CALDAS, M. P. (Org.); FACHIN, R. (Org.); FISCHER, T. (Org.). Handbook de Estudos Organizacionais. 1. ed. São Paulo: Atlas, 1998. v. 1.

MOTTA, F. P. (Org.); CALDAS, M. P. (Org.). Cultura Organizacional e Cultura Brasileira. 1. ed. São Paulo: Atlas, 1997.

Capítulos de livros: 

CALDAS, Miguel P.; TONELLI, M. J.; LACOMBE, B. M. B.; TINOCO, T. La Production Académique en Ressources Humaines au Brésil: 1991-2000. In: Gilles Simard;Amparo Jiménez. (Org.). Gestion des Ressources Humaines en Amérique Latine: Enjeux Disciplinaires et de Pratique Professionnelles. 1ed.França: Archives Contemporaines, 2011, v. 1, p. 101-119.

CALDAS, M. P. Culturas Brasileiras: Entendendo Perfis Culturais no Plural e em Mutação. In: Lívia Barbosa. (Org.). Cultura e Diferença nas Organizações: Reflexões Sobre Nós e os Outros. 1ed.São Paulo: Editora Atlas, 2009, v. 1, p. 53-83.

WOOD JUNIOR, T.; CALDAS, M. P. Brazilian Firms and the Challenge of Competitiveness. In: Robert Grosse; Luiz F. Mesquita. (Org.). Can Latin American Firms Compete? 1ed.New York: Oxford University Press, 2007, v. 1, p. -18.

CALDAS, M. P.; SILVEIRA, R. A.  Americanização e Pós-colonialismo: A Gênese da Referência Norte-americana na Cultura e Gestão no Brasil. In: CHANLAT, J.F.; FACHIN, R.; FISCHER, T. (Org.). Análise das Organizações - Perspectivas Latinas. 1ed.Porto Alegre: Editora da UFRGS, 2006, v. 1, p.-.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T. What's All the Laught About? How Consultants React to Irony and Jokes About their Profession. In: Ulla Johansson; Jill Woodilla. (Org.). Irony and Organizations - Epistemological Claims and Supporting Field Stories. 1ed.Herndon: Copenhagen Business School Press, 2005, v. 1, p.-.

CALDAS, M. P.; VASCONCELOS, F. C.; WOOD JUNIOR, T. Fusões e Aquisições no Brasil. In: Thomaz Wood Junior. (Org.). Gestão Empresarial - Comportamento Organizacional. 1ed.São Paulo: Editora Atlas S/A, 2005, v. 1, p. -.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T. Indigestão Antropofágica. In: Thomaz Wood Junior. (Org.). Gestão Empresarial - Comportamento Organizacional. 1ed.São Paulo: Editora Atlas S/A, 2005, v. 1, p. -.

BERTERO, C. O.; CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T. Ser ou Não Ser (Boa) Teoria: Eis a Questão. In: Carlos Osmar Bertero; Miguel Pinto Caldas; Thomaz Wood Junior. (Org.). Produção Científica em Administração no Brasil. 1ed.São Paulo: Editora Atlas S/A, 2005, v. 1, p. -17.

TONELLI, M. J.; CALDAS, M. P.; LACOMBE, B. M. B.; TINOCO, T. Recursos Humanos: A Produção Científica no Brasil entre 1991 e 2000. In: Carlos Osmar Bertero; Miguel Pinto Caldas; Thomaz Wood Junior. (Org.). Produção Científica em Administração no Brasil. 1ed.São Paulo: Editora Atlas S/A, 2005, v. 1, p. -17.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T. A Parte e o Todo: Reducionismo e Pensamento Complexo na Adoção de Sistemas Empresariais. In: G. Ruben; J. Wainer; T. Dwyer. (Org.). Informática, Organizações e Sociedade no Brasil. 1ed.São Paulo: Cortez Editora Ltda., 2003, v. 1, p.-.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T.; PAULA, A. P. P. Despindo o BIG BROTHERS: Sistemas Empresariais e Totalitarismo Corporativo. In: Amarolinda ZanelaKein; Cesar Alexandre de Souza. (Org.). Sistemas ERP no Brasil (Enterprise Resouce Planning). 1ed.São Paulo: Editora Atlas, 2003, v. 1, p. 62-70.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T.  Antropofagia Organizacional e a Difícil Digestão de Tecnologia Gerencial Importa. In: Miguel P. Cunha; Suzana B. Rodrigues. (Org.). Manual de Estudos Organizacionais. 1ed.Lisboa: Editora RH, Lda, 2002, v. 1, p.-.

CALDAS, M. P.; VASCONCELOS, F. C.; WOOD JUNIOR, T. Ambev: The Making of a Brazilian Giant. In: Mintzberg; Lampel; Quinn; Ghoshal. (Org.). The Estrategy Process. 4ed.New Jersey: Prentice Hall, 2002, v. 1, p.-.

CALDAS, M. P.; HERNANDEZ, J. M. C. Resistência à Mudança. In: Thomaz Wood Junior. (Org.). Gestão Empresarial - O Fator Humano. 1ed.São Paulo: Editora Atlas S/A, 2002, v. 1, p.-.

TONELLI, M. J.; CALDAS, M. P.; LACOMBE, B. M. B. Desenvolvimento Histórico do RH no Brasil e no Mundo. In: Gustavo G. Boog; Magdalena Boog. (Org.). Manual de Gestão de Pessoas e Equipes. 1ed.São Paulo: Editora Gente, 2002, v. 1, p.-.

CALDAS, M. P.; TONELLI, M. J. O Homem Camaleão e Modismos Gerenciais: Uma Discussão Sociopsicanalítica do Comportamento Modal nas Organizações. In: Fernando Cláudio Prestes Motta; Maria Ester de Freitas. (Org.). Vida Psiquica e Organização. 1ed.Rio de Janeiro/RJ: FGV, 2000, v., p. 131-148.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. Antropofagia Organizacional e a Difícil Digestão de Tecnologia Gerencial Importada. In: Suzana Braga Rodrigues; Miguel Pina e Cunha. (Org.). Estudos Organizacionais - Novas Perspectivas na Administração de Empresas. 1ed.São Paulo/SP: IGLU Editora, 2000, v., p. 107-120.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. Identity and Organizations: Mapping Theoretical Diversity. In: Miguel Pina e Cunha; Carlos A. Marques. (Org.). Readings in Organization Science: Organizational Change in a Changing Context.:, 1999, v., p. 101-119.

CALDAS, M. P. Prefácio à Edição Brasileira. In: Stewart Clegg. (Org.). Handbook de Estudos Organizacionais. 1ed.São Paulo: Atlas, 1999, v. 1, p. 20-26.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. O Direito de Escolha: Ensaio Sobre Utopia, Utilidade e a Questão da Diversidade em Design Organizacional. In: Thomaz Wood Jr; Miguel Pinto Caldas. (Org.). Transformação e Realidade Organizacional: Uma Perspectiva Brasileira. 1ed.São Paulo/SP: Atlas, 1999, v., p. 289-317.

MOTTA, F. P.; CALDAS, M. P. Cultura Organizacional e Cultura Brasileira: Uma Introdução. In: Fernando Cláudio Prestes Motta; Miguel Pinto Caldas. (Org.). Cultura Organizacional e Cultura Brasileira. 1ed.São Paulo: Atlas, 1997, v., p. 15-21.

CALDAS, M. P. Santo de Casa Não Faz Milagre: Condicionantes Nacionais e Implicações Organizacionais da Fixação Brasileira pela Figura do Estrangeiro. In: Fernando Prestes Motta; Miguel P. Caldas. (Org.). Cultura Organizacional e Cultura Brasileira. São Paulo: Atlas, 1997, v., p. 73-93.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T.  For the English to See: The Importation of Managerial Technology in Late 20th-Century Brazil. In: Miguel P Caldas; Thomaz Wood Jr. (Org.). Organization.:, 1997, v. 4, p. 517-534.

CALDAS, M. P. O mundo Mudou, as Empresas Mudaram. In: Vicente Picarelli Filho; Thomaz Wood, Jr.; et al. (Org.). Remuneração Estratégica: A Nova Vantagem Competitiva. São Paulo: Atlas, 1996, v., p. 27-34.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. TQM no Brasil: Inovações Gerenciais em Ambientes Turbulentos. In: Thomaz Wood Jr. (Org.). Mudança Organizacional. São Paulo: Atlas, 1995, v., p. 74-93.