Beatriz Maria Braga

Graduação em Administração de Empresas - Michigan Technological University (1980), mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (2001) e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo (2005). Atualmente é professora adjunta da Fundação Getulio Vargas - SP. Interesse de pesquisa e docência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas e gestão internacional de pessoas; carreira organizacional; e abordagens de pesquisa em RH. Coordenadora do CEDEA (Coordenadoria de Ensino e Aprendizagem) em 2006. Vice-Coordenadora do CEAG (Curso de Especialização em Administração para Graduados) em 2008-2009. Coordenadora da CECOP (Coordenadoria de EStágios e Colocação Profissional) em 2014 e 2015. Foi lider do tema Significado do trabalho no SEMEAD 2016 e Coordenadora da área de Gestão de Pessoas nos SEMEADs 2017 e 2018. É revisora da FAPESP, e periódicos como RAC, RAE, RAUSP e Personnel Review. Atualmente é chefe do departamento de Administração, Planejamento e Recursos Humanos (ADM) da FGV EAESP e coordenadora da linha de Gestão de Pessoas do Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade da FGV EAESP.

Artigos: 

Beatriz Maria Braga. Dilemas éticos do RH. GV EXECUTIVO, v. 18, p. 33-35, 2019.

Beatriz Maria Braga. O trabalho estaria perdendo a importância? GV EXECUTIVO, v. 18, p. 50-50, 2019.

Maria Braga, Beatriz; CEPELLOS, VANESSA MARTINES. Por que o Descompasso? GV Executivo, v. 17, p. 30, 2018.

Braga, Beatriz Maria. Novos Rumos para a Gestão do Desempenho. GV Executivo, v. 16, p. 55, 2017.

REIS, GERMANO GLUFKE; Braga, Beatriz Maria; TRULLEN, JORDI. Workplace Authenticity as an Attribute of Employer Attractiveness. Personnel Review, v. 46, p. 1962-1976, 2017.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga; KUBO, EDSON KEYSO DE MIRANDA; OLIVA, E. Dilemas Éticos Enfrentados por Profissionais de Recursos Humanos: Explorando Cursos de Ação. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online), v. 21, p. 832-850, 2017.

REIS, GERMANO GLUFKE; Braga, Beatriz Maria. Employer Attractiveness from a Generation Perspective: Implications for Employer Branding. Revista de Administração (São Paulo. Online), v. 51, p. 103-116, 2016.

Braga, Beatriz Maria; REIS, G. G. Atraindo Talentos por Meio do Employer Branding. GV Executivo, v. 15, p. 18-21, 2016.

KUBO, Edson Keyso de Miranda; BRAGA, Beatriz Maria. Ajustamento Intercultural de Executivos Japoneses Expatriados no Brasil: Um Estudo Empírico. RAE (Impresso), v. 53, p. 243-255, 2013.

BRAGA,Beatriz Maria. Avaliação de Desempenho: Por que é tão Dificil? GV Executivo, v. 12, p. 74, 2013.

BRAGA, Beatriz Maria. Geração Y, como Trabalhar com ela? GV Executivo, v. 12, p. 76, 2013.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga. O Difícil Início da Carreira. GV Executivo, v. 11, p. 69-69, 2012.

CALDAS, Miguel Pinto; TONELLI, Maria José; LACOMBE, Beatriz Maria Braga. IHRM in Developing Countries: Does the Funtionalist Vs Critical Debate Make Sense South of the Equator. BAR. Brazilian Administration Review, v. 8, p. 433-453, 2011.

LIMA, M. B.; LACOMBE, Beatriz Maria Braga. Práticas de Recursos Humanos do Processo de Repatriação de Executivos Brasileiros. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso), v. 14, p. 1031-1053, 2010.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga. Carreira Internacional, Vale a Pena? GV Executivo, v. 9, p. 76-76, 2010.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga. Nova Escola, Velhos Alunos. GV Executivo, v. 8, p. 59-62, 2009.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga; ALBUQUERQUE, L. G. Avaliação e Mensuração de Resultados em Gestão de Pessoas: Um Estudo com as Maiores Empresas do Brasil. RAUSP. Revista de Administração, v. 43, p. 5-16, 2008.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga; CHU, Rebeca Alves. Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas: As Abordagens Estratégica e Institucional. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 48, p. 25-36, 2008.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga. RH Atrapalha? GV Executivo. Getúlio Vargas Executivo, v. 6, p. 55-55, 2007.

TONELLI, Maria José; CALDAS, Miguel Pinto; LACOMBE, Beatriz Maria Braga; TINOCO, Tatiana. Produção Acadêmica em RH no Brasil: 1991-2000. RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 43, n.1, p. 105-122, 2003.

TONELLI, Maria José; LACOMBE, Beatriz Maria Braga. Na Areia Movediça. RAE Executivo, São Paulo, v. 1, n.2, p. 69-73, 2003.

TONELLI, Maria José; CALDAS, Miguel Pinto; LACOMBE, Beatriz Maria Braga; TINOCO, Tatiana. Producción Académica en Recursos Humanos en Brasil: 1991-2000.  Academia (Caracas), Peru, v. 30, n.1, p. 4-30, 2003.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga; TONELLI, Maria José. O Discurso e a Prática: O que Dizem os Especialistas e o que nos Mostram as Práticas de Gestão em RH. RAC. Revista de Administração Contemporânea, Curitiba, v. 5, n.2, p. 157-174, 2001.

Capítulos de livros: 

LACOMBE, Beatriz Maria Braga. La Production Academique em Resources Humanines au Bresil: 1991 - 2000. In: Gilles Simard, Amparo Jimenez. (Org.). Gestion des Resource Humanines em Amerique Latine (Paris). : , 2011, v., p.-.

KUBO, E. K. M.; LACOMBE, Beatriz Maria Braga. Desmistifying the Relationship between Intercultural Adjustment and Effectivenss in International Assignments: Reflecrions on Japanese Expatriate Managers. In: Ralf Bebenroth; Toshihiro Kanai. (Org.). Challenges of Human Resource Management in Japan. 1ed.New York: Routledge, 2010, v. 1, p. 97-123.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga; CHU, Rebeca Alves. Buscando as Fronteiras da Carreira sem Fronteiras: Uma Pesquisa com Professores Universitários em Administração de Empresas na Cidade de São Paulo. In: Moisés Balassiano; Isabel de Sá Affonso da Costa. (Org.). Gestão de Carreiras: Dilemas e Perspectivas. São Paulo: Editora Atlas, 2006, v. 1, p -.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga; TONELLI, Maria José; CALDAS, Miguel Pinto; TINOCO, Tatiana. Recursos Humanos: A Produção Científica no Brasil entre 1991 e 2000. In: Carlos O. Bertero; Miguel Pinto Caldas; Thomaz Wood Jr. (Org.). Produção Científica em Administração no Brasil. São Paulo: Atlas, 2005, v. 1, p.-.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga; TONELLI, Maria José. O Paradoxo Básico da Administração de Recursos Humanos, IN: Paradoxos Organizacionais: Uma Visão Transformacional. In: Flavio Carvalho de Vasconcelos; Isabela Freitas Gouveia de Vasconcelos. (Org.). Paradoxos Organizacionais: Uma Visão Transformacional. 1ed.São Paulo: São Paulo, 2004, v. 1, p. 53-74.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga; BECKER, Grace Vieira. Gestão, Inovação e Competências: Conciliando Idéias no Estudo Empreendedores de Incubadora de Base Tecnológica. In: Roberto Ruas; Claudia Simone Antonello; Luiz Henrique Boff. (Org.). Aprendizagem Organizacional e Competências. 1ed.Porto Alegre: Bookman, 2004, v. 1, p. 166-187.

CALDAS, Miguel Pinto; TONELLI, Maria José; LACOMBE, Beatriz Maria Braga. O Desenvolvimento Histórico de RH no Brasil e no Mundo. In: Gustavo Boog; Magdalena Boog. (Org.). Manual de Gestão e Equipes. 1ed.São Paulo: Gente, 2002, v. 1, p. 59-84.